INTERVIEW
インタビュー
INTERVIEW
関わり方や寄り添い方次第で利用者様や家族様の人生を変えてしまう魔法のような事もある、やりがいのある仕事
宮本行庸
前職でも介護施設で働いていましたが、北筑前福祉会は規模が大きく、様々な種類の事業所を持っているので、自分の知らない事が経験でき、自身のスキルや知識を活かせる場面が多くあるのではと思い、転職させていただきました。
上司との距離が近く、風通しが良いので、気軽に話しやすく、意見や提案を伝えやすいのが魅力です。また、介護現場は、和気あいあいとしており、利用者様の残りの人生をより幸せに過ごしていただくためにどうするかという視点や意識を持って皆さん仕事をされていると感じます。
北筑前福祉会は法人の規模が大きいところが強みと感じています。事業所間での交流が積極的に行われており、意見交換等できるところも良いところです。また、法人内で各専門委員会があり、委員会主催の研修等も積極的にされているのでスキルアップもでき、宗寿園ケアスクールで初任者研修や実務者研修を受けやすいところも良いと思います。
相手の困っている事、目指している事、介護観を正確に把握するために、積極的にコミュニケーションをとる様にしています。自己開示も積極的に行い、話しやすい雰囲気を作るように努めています。
介護職のスキルアップをしていきたいです。介護の技術だけでなく、看護師や救命士の知識や判断能力を現場スタッフが身に着けることで、利用者様により安全で安心な介護を提供できると考えています。また、働きやすい職場作りもしていきたいです。介護業界では人材不足と近年言われており、今いるスタッフが離職しないように大切にし、これから入職される方も北筑前福祉会に入って良かったと思われるような職場にしていきたいです。
介護職は日々同じことを繰り返すルーティンワークと思われがちですが、関わり方や寄り添い方次第で、利用者様や家族様の人生を変えてしまう魔法のような事もある、やりがいのある仕事だと思います。北筑前福祉会の法人理念に「共生~ともにいきる~」とあり、利用者様や家族様とだけでなく、スタッフ同士も嬉しいこと、辛いこと、やりがいなどを共に分かち合い、一緒に働く仲間として、お互いを尊重し合っています。地域貢献にも尽力しており、スキルアップやキャリアアップも目指せる北筑前福祉会なので、一緒に働いて成長し、楽しい介護を実現していきましょう。
北筑前福祉会では
正職員でしっかり働きたいという方、非常勤(パートタイマー)でゆったりペースで働きたいという方。お子さんやご家族の状況に合わせて、働き方を一緒に考えていきます。
FAQ
コンピュータ関連の会社で営業をしていましたが、社内のゴタゴタがあって嫌気がさして退職したのが53歳の時でした。人生の最後の仕事にしよう、人の為に役立つことをしようと福祉の道を選びました。若い人達に混じって働き始めましたが、初めは結構身体が動かず、きつかったです。それでも、段々慣れてきて、今では毎日楽しく仕事をしています。自分の健康に気を付けて、70歳まで働きたいと思います。
56歳で病院を退職後、デイサービスや有料老人ホーム等で看護職として勤務し、その後、体調不良で自宅で過ごしていました。69歳の時に、「この年齢でもまだ働くところがあるのか、年金だけの生活、少しでも収入があれば…」と思い、市役所に相談すると、津屋崎園を紹介されました。快く受け入れてもらい、月に13~15日の午前中で勤務をしています。スタッフ同士が和気あいあいとしていて、ご利用者様に何をしてもらおうか、楽しく笑いが多く、穏やかで活気ある一日をすごしてもらう場所づくり。利用者様とよく会話をし、作業を一緒にする日々です。スタッフの努力している場所に自分も少しは参加できていることに感謝しています。
現在、入職して15年目ですが、その間4ヶ所の事業所を経験しました。それぞれに新たな職員さんとの出会いや利用者様との出会いがあり、福祉に対する考え方や介護技術を学ぶことができ、自分自身を成長させることが出来ました。60歳を超えて地域包括支援センターへ異動となりましたが、昨年まで居宅介護事業所で研鑽を積んできたノウハウを生かし、今後も利用者様の自立支援のお手伝いをさせて頂きたいと思っています。
自分のペースで仕事に取り組めて、やった仕事の結果が出るので達成感ややりがいを感じます。今後の目標は現状維持です。自然に囲まれて、働きやすい職場です。