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北筑前福祉会について
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従業員数

※2025年01月01日現在
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常勤:216名 非常勤:161名
新卒職員はもちろん、若手職員、子育て世代、働き盛りの40代、ベテラン職員、外国籍スタッフ、元気なシニア世代まで多種多様な職員が活躍しています。

年代比率

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20代以下:25名 (20代)+2名 (10代)
30代:69名
40代:94名
50代:83名
60代:68名
70代以上:34名 (70代)+2名 (80代)
多世代の職員がお互いの環境を理解し、協力できる関係性をそれぞれの事業所で構築しています。年齢の垣根を越え、サポートし合える理想的なチームづくりを目指しています。

性別比率

※284名
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※93名
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外国籍スタッフ

0
ベトナム・ミャンマー・ネパールのスタッフが在籍しています。
「共生」の理念を基に価値観や文化の違いをお互いに尊重しながらケアにつなげています。

職種比率

管理者
0
介護職
0
看護職
0
ケアマネジャー
0
生活相談員
0
事務職
0
調理
0
その他
0
各セクションにスペシャリストを配置し、きめ細かなサービスにつなげています。

資格保有者(延べ人数)

介護福祉士
0
社会福祉士
0
ケアマネジャー
0
看護師
0
准看護師
0
実務者研修
0
初任者研修
0
管理栄養士
0
資格取得の補助もあり、安心して働きながら資格を取得するスタッフが多数います。

拠点数

宗像市
0
福津市
0

=

0 施設
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Welfare benefits

福利厚生

正職員対象
パートタイマー対象

退職金制度

retirement allowance

独立行政法人福祉医療機構 社会福祉施設職員等退職手当共済加入

退職手当金の支給に充てる財源は、経営者が負担する掛金と、国や都道府県の補助金によってまかなわれていますので、職員の負担はありません。

休暇

paid holiday

通院や急な保育所へのお迎えなどに便利な時間単位有休取得制度があります。

慶弔休暇制度

資格取得者への支援

certificate support

宗寿園ケアスクール…実務者研修を職員価格で受講して頂けます。

ケアマネジャー(主任ケアマネジャー含む)の更新研修について
● ケアマネ業務に従事している職員は、出勤扱いで受講料の70%を支給します。
● ケアマネ業務に従事していない職員は、出勤扱いで受講料の50%を支給します。

育児・介護支援

childcare / elderly care support

仕事と育児や介護の両立を目指す職員を支援するため、就業時間を短縮する制度や夜勤勤務の免除などを行っています。

扶養手当の支給

配偶者
13,500円
配偶者以外の扶養親族(子)1人
5,000円
扶養親族(子)のうち3人目から各1人につき
2,000円

扶養手当支給認定の所得制限は年収103万未満・満18歳の誕生日以降の最初の3月31日までとする。

社会保険

social insurance

住宅支援

HOUsing support

住宅手当の支給

自ら居住するために住居を借り受け家賃を支払っている職員に10,000円/月支給しています。
(支給の条件:賃貸住宅の借主であり、単身世帯であること)

レクリエーション活動

recreation

福岡ソフトバンクホークスシーズンシート

みずほPayPayドーム福岡で開催されるホークス主催公式戦を契約された席(2席)で観戦できます。応募職員が多数の場合は、抽選となります。

地域のマラソン大会や、24時間駅伝大会へ参加

職員に楽しい時間を過ごしてもらえるようレクリエーション活動などを行っており、事業所間の交流の場にもなっています。参加は自由です。

健康施策

health policy

各種健康診断やストレスチェックの実施とそのフォローをはじめとして、心の健康のための研修などを開催しています。

健康診断には、専用バスが事業所へきます。 婦人科検診(自己負担有)も受けることができます。

インフルエンザ予防接種費用の一部補助があります。

生活支援

living support

業務災害補償制度(労災上乗せ保険)加入業務中にケガをした場合、労災保険とは別に上乗せとして給付される保険です。

福利厚生センターソウェルクラブ加入

ソウェルクラブとは……
社会福祉事業に従事する方々の福利厚生の増進を図ることを目的に設立された社会福祉法人で、職員の健康管理、慶事のお祝いや万一に際しての慶弔金・見舞金の支給等だけでなく、職員の資質向上のための各種講習・研修や指定保養所等のリフレッシュサービスなどを実施しています。

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